Performance Sales Recruiting

Wir helfen Unternehmen dabei, laufend qualifizierte
Bewerbungen zu generieren und innerhalb von 
6-8 Wochen die erste 
Sales-MitarbeiterIn einzustellen.

Durch uns stellen Sie ein.
Garantiert.

Das Problem beim Finden von Vertriebstalenten

Bewerber-Ghosting

  • Show-Up Rate: Ihre Bewerber sagen zu, kommen aber häufig nicht zum Termin
  • Nicht erreichen: Sie erreichen Ihre Bewerber häufig nicht mehr
  • kurzfristige Absagen: bestenfalls sagen die Bewerber kurz vor dem Gespräch ab

Unqualifizierte Talente

  • Stellenanzeigen: bei Ihnen bewerben sich nur aktiv Jobsuchende
  • kein Vorselektieren: Sie müssen jeden Bewerber selbst vorqualifizieren
  • lange Suche: Sie verschwenden Ihre wertvolle Zeit bei der Ausselektierung

Wenig Bewerbungen

  • Anzahl: Sie erhalten nicht ausreichend Bewerbungen auf altbewährten Kanälen
  • Zeitverschwendung: Sie haben Leerzeit und warten vergeblich auf einen Top-Kandidaten
  • Fehlinvestition: Sie haben wichtiges Budget verbrannt ohne echte Resultate zu sehen

Was erwartet Sie bei einer Zusammenarbeit?


Unsere exklusiven Vorteile für Sie:

Finden Sie heraus, welche Strategie für Ihren Vertriebsteam am besten funktioniert:

  • Die richtigen Persönlichkeiten:
    Wir finden für Sie die richtige Persönlichkeit, passend auf Ihre Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
  • Hochmotivierte Bewerber:
    Durch die richtige Ansprache triggern wir für Sie die tiefe innere Motivation
  • Exklusives Onboarding:
    ausschließlich für unsere Kunden erhält jeder Recruiter Zugang zu unserem umfassenden Recruiter-Skript, welches Ihnen Bewerbungsgespräche erleichtert
  • Nur latent Jobsuchende:
    Wir suchen ausschließlich latent Jobsuchende und ermöglichen Ihnen durch Headhunting-Strategien die besten Resultate
  • ​Einstellungsgarantie:
    Wir besetzten Ihre Stelle innerhalb von 6 Wochen

"Recruiting ist Einstellungssache!"

Kundenergebnisse

Prävention mit Kopf GmbH

Michael Koderholt und sein Team konnten mit Hilfe von Personal im Vertrieb innerhalb weniger Wochen 3 wichtige Vertriebsmitarbeiter einstellen.
  • Generierte Bewerbungen: 18
  • Zeitraum bis zur ersten Einstellung: 14 Tage
  • Einstellungen gesamt: 3 Call-Agents
  • Investment gesamt: 13.000,- €
  • ​Kosten pro Einstellung: 4.333,33 €
  • ​Kosten pro Bewerbung: 722,22 €

TEKA Absaug- und Entsorgungstechnologie GmbH

Innerhalb von 4 Wochen konnte TEKA über 45 Bewerbungen generieren
  • Generierte Bewerbungen: 45
  • Zeitraum bis zur ersten Einstellung: 30 Tage
  • Einstellungen gesamt: 1 Sales Manager

Harley-Davidson Baden-Baden

Die Firma Rick's Motorcycle GmbH konnte innerhalb von wenigen Wochen die schwierige Position des Buchhalters besetzen. 
  • Generierte Bewerbungen: 25
  • Zeitraum bis zur ersten Einstellung: 28 Tage
  • Einstellungen gesamt: 1 Buchhalterin

DER MEYER

Innerhalb von 3 Wochen konnte DERMEYER über 8 Personen einstellen.
  • Generierte Bewerbungen: 147
  • Zeitraum bis zur ersten Einstellung: 7 Tage
  • Einstellungen gesamt: 8 Call Agents

Hier klicken und kostenfreie Potenzialanalyse vereinbaren:

Warum sollten Sie mit uns arbeiten?

Nur wer den Vertrieb kennt, findet die besten Vertriebskräfte.

"Wir leben Vertrieb und Recruiting mit jedem Atemzug. In den letzten 4 Jahren konnte der ehemalige Teamleiter von XING E-Recruiting über 200 Kunden im Recruiting unterstützen und über 50 Kunden in der Vertriebsberatung zu mehrfachen 7 stelligen Monatsumsätzen verhelfen. 

Durch die Recruitingmaßnahmen fanden über 4800 Personen neue Arbeitsstellen und über 10.000 Kunden wurden durch die Strategien unserer Vertriebsagentur gewonnen. Mit unserem jetzigen Team von über 15 ExpertInnen in Recruiting, Marketing und Sales ermöglichen wir Ihnen die bestmögliche Beratung und Erfolgschancen auf eine neue MitarbeiterIn in Ihrem Unternehmen. 

Unsere Mission ist es, einem aktuell unglücklichen Mitarbeiter die Chance zu geben, endlich wieder Erfüllung und Wertschätzung durch Leistung im Job zu finden!

Wenn Sie dafür der richtige Arbeitgeber sind, freuen wir uns Ihr Team bereichern zu dürfen."

Was ist Performance Sales Recruiting?

Viele fragen sich, was genau Performance-Recruiting so viel besser macht, als andere Methoden – die Antwort steckt in der Zielgruppen-Situation. Das Modell visualisiert hierbei anschaulich das Verhältnis von aktiven gegenüber passiven Bewerbern, und zwar nach der Charakteristik eines Eisbergs, bei dem 20 % über und gut 80 % unter Wasser liegen. 

Und hier steckt das wahre Potenzial von Performance-Recruiting, nämlich genau diese 80 % zu erreichen, welche mit konventionellen Methoden nicht erreicht werden, da diese höchstens im kleinen 20 %-Teil „über Wasser“ auf die Suche gehen – hier ist aber im Kampf um die Bewerber bei Weitem die größte Konkurrenz zu erwarten, noch ein Grund mehr also, „abzutauchen“ und den Eisberg unter Wasser anzugehen.

Unsere Leistungen

VertriebsexpertInnen

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen das Bild eines optimalen Mitarbeiters und sprechen diesen gezielt in effektiven Kampagnen an. Dadurch generieren wir genau die Bewerbungen, die Ihren Anforderungen entsprechen und auf fachlicher und menschlicher Ebene zu Ihrem Unternehmen passen.

Bewerbermanagement

Durch eine eigens entwickelte Mitarbeiter-Recruiting-Strategie filtern wir genau die Bewerber heraus, die sich mit Ihrem Vertriebsteam identifizieren können. Zeit und finanzielle Mittel mit den falschen Personen vergeuden, gehört ab sofort der Vergangenheit an.

Markenbekanntheit

Wir lassen Sie als Arbeitgeber attraktiver als Ihre Mitstreiter wirken und aus der Masse herausstechen. Sie werden nachhaltig zu einer anziehenden Arbeitgebermarke und erlangen regionale Bekanntheit. Somit wird ihr Unternehmen auch langfristig stets qualifizierte Bewerber erlangen.

Unser Prozess

Unser Prozess

Wir machen Sales Perfomance Recruiting für Sie möglich:

Philipp K. Bernhardt

Geschäftsleitung

Christopher Lembens

Strategische Vertriebsleitung

Ben Bienert

Perfomance Recruiting Leitung

Anna Unterweger

Alex Gintner

Anna Schneider

Christina Rappan

Franziska Bube

Madita Boda 

Maximilian Legerer

Marco Joos

 Asrar Zarif

Viktoria Juhasz

Luisa Schostak

Jasmin Baranyai

Wir machen Sales Perfomance Recruiting für Sie möglich:

Philipp K. Bernhardt

Geschäftsleitung

Christopher Lembens

Strategische Vertriebsleitung

Ben Bienert

Perfomance Recruiting Leitung

Anna Unterweger

Alex Gintner

Anna Schneider

Christian Böhler

Franziska Bube

Madita Boda 

Maximilian Legerer

Marco Joos

Philipp Prock

 Asrar Zarif

Viktoria Juhasz

Luisa Schostak

Unser Prozess

Kostenfreie Potenzialanalyse

Wir freuen uns, wenn wir auch für Sie neue Mitarbeiter gewinnen dürfen!

Um herauszufinden, ob unser Sales-Performance-Recruiting-Prozess auch für Ihr Unternehmen geeignet ist, vereinbaren Sie einfach hier einen für Sie passenden Telefontermin.

Hier Datum auswählen und Termin vereinbaren:

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Personal im Vertrieb

Philipp Konstantin Theodor Bernhardt
M: +43 677 6120 7995
O: +43 1 4350 133

Ordengasse 3/3
1100 Wien
Österreich
Öffnungszeiten: 
Mo-Fr: 08:00 - 12:00 und 13:00 - 18:00
Sa + So: geschlossen
© Philipp Bernhardt 2022
Alle Rechte vorbehalten.
Powered By ClickFunnels.com